温州房产销售招聘信息摘要：温州地区现正招聘房产销售人员，职位要求具备良好的沟通能力和销售技巧，熟悉当地房地产市场，应聘者需有相关工作经验，能够独立完成客户接待、房产介绍、合同签订等工作，公司提供专业培训和晋升机会，待遇优厚，包括基本工资加提成，有意者请携带个人简历和相关证件前往公司面试，或通过公司官网提交在线申请。

随着房地产市场的持续繁荣,温州作为浙江省的重要城市，房产销售行业的需求也在不断增长，为了满足这一市场需求，各大房地产公司纷纷发布招聘信息，吸引有志之士加入，以下是最新的温州房产销售招聘信息汇总，供求职者参考。

公司背景

温州房产市场近年来发展迅速,吸引了众多知名房地产企业入驻，这些公司不仅提供了丰富的房产资源，也为求职者提供了广阔的职业发展空间，以下是几家在温州市场上表现活跃的房地产公司：

• 温州绿地集团
• 温州万科地产
• 温州碧桂园
• 温州保利地产

这些公司不仅在温州本地市场有着深厚的影响力,而且在全国范围内也享有较高的知名度。

职位要求

房产销售作为房地产行业的核心岗位,对求职者有着一定的要求，以下是一些常见的职位要求：

• 学历要求：大专及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先。
• 工作经验：具备1-3年的房地产销售经验，有成功案例者优先。
• 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与客户建立良好的关系。
• 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的心理素质。
• 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同完成任务。

岗位职责

房产销售人员的主要职责包括：

• 市场调研：负责对房地产市场进行调研，了解市场动态和客户需求。
• 客户开发：通过各种渠道开发新客户，维护老客户关系。
• 销售谈判：与客户进行销售谈判，达成销售目标。
• 售后服务：为客户提供售后服务，解决客户在购房过程中遇到的问题。
• 团队协作：与团队成员协作，共同完成销售任务。

薪资待遇

房产销售人员的薪资通常由基本工资和提成组成,以下是一些参考数据：

• 基本工资：根据个人经验和能力，基本工资在3000-5000元/月不等。
• 提成：根据销售业绩，提成比例通常在销售额的1%-3%之间。
• 福利待遇：包括五险一金、年终奖、员工旅游等。

职业发展

房产销售人员的职业发展路径通常包括：

• 销售顾问：初级职位，负责日常销售工作。
• 销售经理：中级职位，负责管理销售团队，制定销售策略。
• 区域经理：高级职位，负责一个区域的销售工作，管理多个销售团队。
• 销售总监：顶级职位，负责整个公司的房产销售工作。

招聘流程

房产销售的招聘流程通常包括以下几个步骤：

1. 简历投递：求职者通过招聘网站或公司官网投递简历。
2. 简历筛选：公司对收到的简历进行筛选，挑选合适的候选人。
3. 面试：对筛选出的候选人进行面试，评估其能力和潜力。
4. 培训：对通过面试的候选人进行岗前培训，使其熟悉公司业务和流程。
5. 试用期：新员工入职后，通常有3-6个月的试用期，表现优秀者可转为正式员工。

温州房产销售行业为求职者提供了广阔的发展空间和丰厚的薪资待遇,如果你对房产销售感兴趣，不妨关注上述招聘信息，寻找适合自己的职位，不断提升自己的专业能力和沟通技巧，以适应房产销售行业的竞争和挑战。